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Neu entwickelte Recruitingformel als Chance bei der Personalsuche
Wie Sie mit Ihrem Unternehmen am Jobmarkt herausstechen
…und dabei reihenweise die besten Kandidaten abräumen
Alle Vorteile in 60 Sekunden erklärt
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Sieht so Ihre Recruiting-Realität aus?
Sie suchen neues Personal – und das am besten gestern als morgen.
Doch obwohl sie regelmäßig die wichtigsten Jobportale bedienen…
- Bleiben die Zuschriften weitgehend aus
- Melden sich nur mäßig qualifizierte Kandidaten
- Dauert es oft monate bis Sie eine Stelle neu besetzen
Damit Sie nicht schon bald die ersten Aufträge absagen, oder Ihre treuen Mitarbeiter mit “Spezialaufgaben” überraschen müssen, brauchen Sie jetzt eines: Neue Methoden.
Warum sich so wenig brauchbare Bewerber
auf Ihre Jobanzeige melden
Der Fachkräftemangel hat längst mit voller Wucht den deutschen
Arbeitsmarkt getroffen und die Verhältnisse komplett gedreht.
Arbeitsmarkt getroffen und die Verhältnisse komplett gedreht.
Bewerber suchen jetzt ihren Arbeitgeber aus
… nicht umgekehrt
Unternehmen stehen in der Auslage
…und müssen um gute Kandidaten hart kämpfen
Es wird immer schwieriger die nötige Aufmerksamkeit zu bekommen
…und Kandidaten von Ihrem Unternehmen und Jobangebot zu überzeugen
Die Frage ist: Wie können Sie aus der Masse herausstechen und zur ersten Wahl für potenzielle Kandidaten werden?
Das Geheimnis exzeptionellen Recruitingerfolgen
#1 Visuelle Aufmerksamkeit schaffen
Damit Ihr Wunschkandidat sich überhaupt mit Ihrem Jobangebot beschäftigt, muss er es zunächst entdecken. Durch eine visuellen “Störer” können Sie mehr Augenpaare auf Ihre Anzeige lenken.
#2 Emotionale Botschaften senden
Stoppen Sie trockene und eintönige Jobbeschreibungen. Je mehr Sie Ihre potenziellen Jobkandidaten emotional packen, desto stärker die Anziehungskraft Ihrer Stelle.
#3 Unwiderstehliches Angebot machen
Machen Sie Ihr Jobangebot so unwiderstehlich, dass kein Kandidat daran vorbeikommt. Geben Sie Interessenten, was diese wirklich wollen. Und nein, es ist nicht immer das meiste Gehalt.
Mit dem ClickBen-Recruiting-Paket jetzt in Ihrer
eigenen Liga spielen
Sie möchten schneller die besten Kandidaten für sich gewinnen? Und dabei so viele brauchbare Bewerbungen erhalten, dass sie auch in Zukunft immer wieder auf eine Liste attraktiver Kandidaten zugreifen können?
Mit dem ClickBen Recruiting Paket können Sie Ihr Jobangebot jetzt an der Spitze der Begehrtheitsskala positionieren. Und so helfen wir Ihnen dabei:
Installieren eines Blickfängers
Der BenButton ist ein prominenter Blickfänger Ihrer Anzeige auf jedem beliebigen Jobportal und Eintrittstor zu Ihrem persönlichen Recruitinguniversum. Klickt ein Jobinteressent auf den BenButton, schleust er ihn elegant von der dicht gedrängten Jobplattform auf Ihre persönliche Recruitingseite.
Erstellen Ihrer individuellen Recruitingseite
Verabschieden Sie sich von generischen Jobanzeigen. Wir stellen Ihre Jobinteressenten in den Mittelpunkt und erzeugen dadurch Vertrauen und positive Emotionen.
Hinweis: Sollten Sie bereits eine Recruitingseite haben, können wir diese hinsichtlich zugkräftiger Inhalte optimieren und erweitern.
Win with Benefits
Anstatt mit innovativen Benefits die Chance auf ein echtes Alleinstellungsmerkmal zu nutzen, begnügen sich viele Unternehmen in ihren Stellenanzeigen mit Standards à la “Frischer Obstkorb” und “Kantinenzuschuss”. Doch was denken Sie, für welchen Arbeitgeber sich ein Top-Kandidat bei sonst vergleichbaren Job-Profilen entscheiden wird?
Wir schnüren Ihnen daher Ihr individuelles Paket mit…
Versteckten “built-in” Benefits
…die Ihr Unternehmen bereits besitzt, Ihnen aber noch nicht bewusst sind
Benefits, die perfekt zu Ihrer Unternehmenskultur-, und struktur passen
…und sich somit schnell und schlank integrieren lassen
Den derzeit begehrtesten Benefits
…basierend auf den Ergebnissen zweier großer Mitarbeiterumfragen (03/2021 und 01/2022)
Wer wir sind
ClickBen Gründer Boris Wahl ist bereits seit über 15 Jahren beratend im Recruiting tätig und bewegt sich dabei stets am Zahn der Zeit.
Er weiß genau, was gute Fachkräfte bei einem Jobangebot und einem Arbeitgeber wirklich suchen:
Die Wünsche und Ansprüche an einen Job haben sich mit Covid-19 stark verändert. Jene Unternehmen, die es schaffen hier schnell nachzuziehen, werden zukünftig das Geschehen bestimmen und die besten Leute für sich gewinnen.
Wie arbeiten wir mit Ihnen zusammen?
Kostenloses Erstgespräch
Passen unsere Recruiting Lösungen zu Ihrem Unternehmen und Ihren Vorstellungen? Lassen Sie es uns herausfinden.
Onboarding
Gemeinsam legen wir die Inhalte Ihrer neuen Recruitingseite fest und komplettieren das Jobangebot mit der Auswahl innovativer Benefits.
Implementierung
Dabei kümmern wir uns um das Aufsetzen des ClickBens auf den Jobportalen und dem Erstellen der individuellen Recruitingseite.
Ausserdem kontaktieren und vermitteln wir für Sie die besten Benefits-Dienstleister.
Alles in enger Abstimmung mit Ihrer HR-Abteilung.
Alles in enger Abstimmung mit Ihrer HR-Abteilung.